勠力同心 砥砺前行

努力为学校事业发展做出新贡献

——在一届二次教代会、工代会上的报告

（2019年12月11日）

各位代表，同志们：

本次教代会、工代会是在深入学习宣传贯彻党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神和中国工会十七大、上海工会十四大精神的形势下召开的。现在，我代表中国教育工会金沙威尼斯欢乐娱人城委员会向大会汇报2019年工作，请各位代表审议。

一、围绕学校各项事业发展，全心全意服务好广大教职工

2019年是新中国成立70周年，学校事业发展进入改革的攻坚阶段和发展的关键时期。一年来，校工会在学校党委和市教育工会的领导下，围绕学校各项事业的发展，坚持全心全意服务广大教职工的理念，坚持将增强政治性、先进性、群众性贯穿深化工会改革全过程，守正创新，融合发展，勠力同心，砥砺前行，各项工作取得新的成绩。

（一）注重思想政治引领，聚焦“三全育人”发挥应有作用

校工会认真学习宣传贯彻习近平总书记对新时代工会工作的新要求，主动适应新形势，落实新任务，注重加强对教职工的思想政治引领，注重传播中华优秀传统文化，努力促进广大教职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，努力在“三全育人”工作中发挥应有作用。校工会拍摄学校首届“潘序伦”奖和“校长奖”获得者微视频宣传片，发挥榜样示范作用，展现学校“立德树人”、“三全育人”的教育理念，营造尊师重教的良好风尚；以庆祝新中国成立70周年和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，举办“歌新时代强音，诵新中国辉煌”师生歌咏诵读展演，13个优秀展演作品、300多名师生以歌咏诵读的方式传承红色经典，讴歌承前启后、继往开来的新时代，憧憬走向伟大复兴之路的崭新征程，增强了师生把握新时代要求、负起新时代责任、走好新时代道路的信心。主题教育期间，校工会还在两校区教工之家开设“不忘初心、牢记使命”专题阅览架，组织主题教育应知应会宣传月活动，发挥工会优势促进主题教育入脑入心。

（二）以校院两级教代会为抓手，推进学校民主政治建设

根据学校依法治校的总体部署，认真做好工会党务、政务公开工作，筹备召开校一届二次教代会、工代会，按照《金沙威尼斯欢乐娱人城二级单位教职工代表大会实施细则》的规定，指导各二级工会召开“双代会”和专题教代会，定期召集工会工作通气会，听取来自一线教职工对工会工作的意见和建议。按照《金沙威尼斯欢乐娱人城教职工代表大会提案工作实施办法》的规定，提案工作领导小组牵头抓好一届一次教代会提案办理工作，经审查立案的36件提案中，已办复36件，办复率为100%，办复满意率达83.3%。25件建议全部移交相关部门予以回复。4件不予立案的已由相关部门予以解释。

（三）开展青年教师教学竞赛，为“青椒”成长搭建平台

在学校党政领导的高度重视和支持下，2019年学校制订了《金沙威尼斯欢乐娱人城青年教师教学竞赛实施办法》和《金沙威尼斯欢乐娱人城第二届青年教师教学竞赛实施方案》，提升赛事规格与规范度的同时，被广大“青椒”们感喟为“史上最大激励力度青教赛”。校青年教师教学竞赛以“立德树人、岗位建功”为根本，以“青春在讲台”为主题，以“上好一门课”为理念，引导学校广大青年教师进一步树立先进教育教学理念，应用现代教学方法，注重“课程思政”实践，坚持知识传授、能力培养与价值教育相结合，助推学校教育创新发展。校工会会同人事处、教务处、党委教师工作部、教师教学发展中心等部门精心设计校第二届青教赛，并通过制作专题微宣、专题网站、专题展板等举措扩大赛事的吸引力和影响力。13个教学单位通过初赛从近200名参赛教师中推荐36名教师参加决赛，他们的平均年龄34.3岁，其中：教授1名，副教授4名，讲师28名。12月5日的决赛现场，36名优秀青年教师通过教学设计、课堂教学和教学反思三个方面展示了良好的教学能力和业务水平。

（四）大力加强教职工社团建设，为学校深度融合发展助力

教职工社团是具有共同爱好的在职教职工自愿组织的群众性的体育文艺类团体，是在校党委领导、校工会管理和指导下，以服务教职工为宗旨，以丰富活跃教职工文化生活，创建和谐校园、推动深度融合发展为目的。2019年，工会大力加强教职工社团建设，年初提出了“社团类型多元化、社团数量翻一番，社团活动参与人数翻一倍”的目标。截止11月30日，新成立社团26家，教职工社团总数达52个，社团活动参与人数超过5000人次，同比2018年1600多人次，增长两倍多。工会通过多样的社团协会和丰富的社团活动，为三校区教职工搭建了交流融合的平台。同时，为了建立教职工社团可持续发展的长效机制，校工会修订完善了社团创建、管理相关制度和方案，持续加大社团建设的投入力度，开展活力社团创建评比活动，教职工合唱团、篮球协会、百姓金融协会、羽毛球协会、乒乓球协会、瑜伽协会、舞蹈服饰社等7家社团被评为校第一批最具活力教职工社团。

（五）服务教职工多元化需求，多层次开展实事项目

持续加强教工之家、妈咪小屋建设，增加投入力度，改善硬件设施，提高服务质量，努力将教工之家打造成教职工的温暖之家，将妈咪小屋建设成温馨小家，同时实现二级工会教工小家全覆盖。2019年，学校教工之家被评为上海市教育系统先进教工之家，会计学院教工小家、金融学院教工小家被评为上海市教育系统模范教工小家，浦东校区和松江校区建成五星级“妈咪小屋”。校工会积极开展心理健康援助、健康养生月等实事项目，与上海市教师心理健康发展中心合作开展“放飞教师心灵”教师团体心理体验活动；邀请全国著名心理咨询专家来校提供心理咨询服务；依托心理教育社团开展心理减压、情绪调适等活动；推出了中医养生、理疗、保健、名医膏方、牙科和眼科护理、体检咨询等为期一个多月的健康养生服务活动；此外，为进一步普惠教职工、满足教职工多元化需求，校工会创建二级工会实事项目机制，推进普惠教职工实事项目实施并提供资金支持，增强在校教职工的获得感和幸福感。

（六）用好政策惠及民生，做好教职工福利保障工作

根据上海市总工会等联合下发的《关于加强服务职工经费保障的意见》，校工会全面修订《金沙威尼斯欢乐娱人城教职工“十关心”实施细则》，2019年，“十关心”项目帮扶教职工169人次，累计投入34万元。顺利完成教职工大病医疗补充保险、年度体检、生日蛋糕券发放工作；创新春节慰问品采购发放形式。制订《2019年金沙威尼斯欢乐娱人城教职工暑期疗休养实施方案》，进一步完善疗休养领队负责制，2019年，确定疗休养路线5条，共组织7批170位教职工参加疗休养活动；组织劳动人事争议调解工作小组妥善处理学校内部劳动人事争议的申请受理与调解工作，保障教职工的合法权益，维护和谐的劳动人事关系；参与起草了学校教职工申诉处理暂行办法，通过两级工会组织的民主推荐，确定教职工申诉处理委员会“教职工代表”委员人选5名；精心筹备“2020年师生大联欢”、“初心的感动”教职工50周岁集体生日会和退休教职工欢送仪式等活动。

（七）展现巾帼风采，开展女教职工关爱行动

2019年，校妇委会积极展现巾帼风采，着力调动和发挥女教职工在学校改革与发展中的作用，举办了三八红旗手（集体）文化交流沙龙暨表彰活动，开展了一系列富有女性特色、展现巾帼风采的系列活动，如“魅力女性与健康和美丽同行”女性健康专题讲座、女性健康中医诊疗活动、组织参观第12届上海双年展、邀请资深旗袍设计师上门为女教师订制旗袍等。根据上海市教育工会、上海市教育系统妇女工作委员会要求，开展了2019年度上海市及教育系统妇女岗位建功先进集体（个人）评选活动；开展了教育系统第十二届比翼双飞模范佳侣、第一届最美家庭（比翼双飞模范佳侣标兵）推荐工作；开展了青年女教师成才资助金的申报工作。同时，关心学校单身教职工的婚恋生活，积极组织参加各类联谊活动，为单身教职工搭建交流交友的平台。

各位代表、同志们，在过去的一年里，校第一届工会委员会能够顺利开展工作并取得一定成绩，离不开学校党委的正确领导和学校行政的大力支持，更离不开各位代表和广大教职工的支持和参与，尤其是热心工会工作、甘于奉献、任劳任怨的基层工会“娘家人”的辛劳付出。在此，我谨代表校工会委员会向给予工会工作关心与支持的全校教职员工、工会干部及工作人员表示衷心的感谢！

回顾过去一年的工作，我们深切体会到要做好学校工会工作，必须始终坚持正确的政治方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，始终围绕学校改革发展的中心工作，始终把握工会服务好教职工的主责主业。

我们也清醒地看到，学校工会工作还存在一些不足，主要表现在以下几方面：一是对如何深入贯彻落实习近平总书记对新时代工会工作的要求，在教职工的思想政治引领作用发挥上还缺乏系统的思考与应对。二是对如何切实有效地满足广大教职工个性化需求，在做好全方位有针对性服务上还缺少有效的举措。三是对如何深化工会在学校“三全育人”整体工作中的作用，还没有形成制度化的设计。四是工会提供服务的能力水平、实际成效与广大教职工的期待和需求还有距离。五是在推进教职工综合素质建设、更好地激发二级工会活力的有效手段还不多。

二、今后一段时间的工作思考

立足新时代、对标新要求，在今后的工会工作中，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育工作、学校思想政治工作、工人阶级和工会工作的重要论述和指示精神，努力为学校事业发展做出新贡献。

一要始终坚持党的领导，筑牢根本政治保证。学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神是工会当前和今后一个时期的首要政治任务，团结和助力广大教职员工增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力和水平，以党中央精神为统领推进工会工作，以新时代新作为书写工会工作新篇章。

二要激励教职工岗位建功，推动落实“三全育人”。要在校第二届青年教师教学竞赛的基础上精心选拨、培育和组织优秀青年教师参加上海市第四届青年教师教学竞赛，力争取得新的突破，以点带面带动我校整体师资教学水平的提高。

三要推进民主政治建设，做好学校两级工会组织的换届工作，精心筹备开好校第二届教代会、工代会，进一步落实好以教代会为基本形式的民主管理制度，健全教代会、工代会工作机制，不断完善配套制度，依法保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

四要提升服务教职工身心健康的工作能力和水平。大力倡导“快乐工作、健康生活”理念，宣传倡导“健康上海2030”理念，并为践行理念提供切实可行的服务保障，继续提高教职工社团的活动质量，创新活动载体和组织形式，进一步丰富教职工精神文化生活。

五要健全工会服务教职工实事项目长效机制，以办好实事凝聚人心、传递温暖和关怀、回应教职工所需所盼，特别要加大教职工心理健康教育、指导与服务的工作力度，提升广大教职工的获得感和幸福感。

六要推进“互联网+”智慧工会建设，注重用好互联网技术手段，创新工作理念、转变工作方式、拓展工作内容，将服务教职工的手段从线下为主向线上线下互动融合转变，增强工会工作的时代性和吸引力。

七要借力外部资源，延展工会服务教职工的“臂膀”。要针对广大教职工感兴趣、受欢迎的服务项目，通过加强与上级工会、兄弟高校和社会组织在内的专业服务机构的联系，进一步提升服务质量与实效。