凝心聚力 共谋发展

为建设特色鲜明的高水平应用型财经大学贡献力量

——金沙威尼斯欢乐娱人城工会委员会工作报告

温景春

（2017年7月6日）

各位代表：

我受金沙威尼斯欢乐娱人城工会委员会委托，向大会作工作报告，请代表们审议。

金沙威尼斯欢乐娱人城第一次教职工代表大会、工会会员代表大会（以下简称“双代会”）是在认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，学校发展进入新阶段、迈上新高度，学校二级工会组织架构完成的形势下召开的。这次大会的主要任务是：进一步贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》要求，深入学习领会全国高校思想政治工作会议精神，坚定不移地推进学校的各项改革；认真总结工作经验，研究确定今后工作目标与主要任务；讨论大学章程和学校“十三五”发展规划；审议关系教职工切身利益的改革方案；选举产生学校第一届工会委员会、经费审查委员会。团结带领广大教职员工，凝心聚力，共谋发展，进一步发挥工会的桥梁纽带作用，为建设特色鲜明的高水平应用型财经大学贡献力量！

第一部分 过去工作的回顾与总结

2016年，在上海市委、市政府的领导下，原上海立信会计学院和原上海金融学院组建成立了金沙威尼斯欢乐娱人城。新校的工会工作不仅融合了原立信会计学院和原金融学院工会的优秀文化理念和工作经验，也凝聚了原来两校全体工会干部、教职工们的智慧与力量。新校成立一年来，校工会在市教育工会和校党委的正确领导下，在校行政和广大教职员工的支持下，围绕学校中心工作，服务学校发展大局，全面履行工会职能，竭诚服务广大教工，努力促进校园和谐，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，为实现学校发展战略目标做出了应有的贡献。

   一、以健全组织机构，加强制度建设为抓手，为新校工会工作夯实基础

新校成立后，经校党委研究决定由原金融和原立信的工会两委会班子成员，组成了金沙威尼斯欢乐娱人城工会委员会过渡班子，并明确了“做实基础，营造氛围，提升层次，改革创新，积极探索”的工作目标。过渡班子的成立使新的校工会能够全方位了解、关心、服务各校区教职工，有效促进了全校教职工的相互融合，工会工作得以平稳、有序、快速推进。

为了保证工会各项工作的顺利推进，经工会两委会讨论研究后，以建章立制为先导，相继制定了《金沙威尼斯欢乐娱人城工会教职工“十关心”实施细则(试行)》、《金沙威尼斯欢乐娱人城工会经费收支管理暂行办法(试行)》、《金沙威尼斯欢乐娱人城二级单位工会活动经费收支管理细则(试行)》等多项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依，有效提升了工作效率和管理水平。

   二、以建立教职工代表大会制度为抓手，积极推进学校民主政治建设与管理

工会工作班子清醒认识到，在推进二级管理过程中，建立二级教代会制度与二级工会委员会组织十分重要。在学校完成二级单位组建后，校工会吸取了原来两校教代会制度的精髓，从教代会的制度化、规范化和程序化入手，按照校党委的总体工作部署，依据上级有关文件精神，结合学校实际，于2016年12月制定下发了《关于做好金沙威尼斯欢乐娱人城二级单位工会委员会选举工作的通知》和《金沙威尼斯欢乐娱人城二级单位教职工代表大会实施细则（试行）》。自2017年初，会计学院等12个教学单位以及继续教育学院、图书馆、后勤服务中心共15个二级单位先后召开了“双代会”，建立了教代会制度，为广大教职员工行使民主权利、参与民主管理、进行民主监督提供了制度保障。

今年以来，校工会又把召开学校第一次“双代会”作为工会的重要工作，及时组建了第一次“双代会”筹备工作小组，确定了工作职责，制订了工作计划和组织实施方案。筹备工作小组严格按照法律法规和上级工会的指导意见制定规范的操作程序，形成了《关于做好金沙威尼斯欢乐娱人城首届工会会员代表大会、教职工代表大会代表选举及工会委员会、经费审查委员会委员候选人推荐工作的通知》，并召开了“双代会”工作部署会，让各二级单位充分了解“双代会”的工作要求，明确教代会代表选举和工会两委会委员推荐的工作程序。同时，筹备工作小组通过校内媒体、网络平台，广泛宣传和发动，促进全员参与，增强了教职工的主人翁意识，为“双代会”的召开打下了思想基础和工作基础。

三、以开展特色文体活动为抓手，丰富教职工的精神文化生活

如何创设工会活动的特色，一直是工会人的研究课题。校工会紧紧围绕“夯基础、创特色、出精品”的目标，拓宽发展思路，深化活动主题，创新活动形式，突出文化特色，传承立信精神，先后组建成立了12个体育专业协会（健步走协会、篮球协会、排球协会、瑜伽协会、羽毛球协会、乒乓球协会、游泳协会、网球协会、桌球协会、棋牌协会、足球协会、钓鱼协会）和10个文化社团（声乐曲艺社、健康保健社、百姓金融社、书法绘画社、心理教育社、旅游文化社、摄影美图社、品读影评社、舞蹈服饰社、手工技艺社）。

上半年,以开好校运会为主要任务，先后组织了300多名运动员参加了学校田径比赛、篮球比赛、羽毛球比赛、排球比赛、乒乓球、拔河比赛等项目，还举行了教职工喜欢的趣味运动项目，吸引了不同年龄与身体素质的教职工参加。教工健步走协会协同多威运动品牌企业，兴起了校园健步走的高潮，“你我并肩、勇敢向前、拥抱春天、共铸和谐”的健步走主题，既是大家锻炼身体的主题和共识，又有利于促进合并校后教职工之间的团结融合，使核心价值观的培育较好地融于活动之中。教工摄影协会举办了“抒情怀，展风采”教职工暑期生活摄影展，119幅作品在三校区向全校师生呈现了一场美轮美奂的视觉盛宴，充分展示了教职工的爱美、懂美、欣赏美的素质和品格。欢乐合唱团参加了上海市教工迎新合唱音乐会，在上海音乐厅深情演绎了《如果明天就是下一生》。旅游文化社举办了“护珠塔文化之旅”，组织两校区教师共同欣赏了天马山的古建筑，增进了老师之间的了解沟通。健康保健协会举办了中医经络时辰与养生知识讲座、手工技艺社开展“初冬的呼吸”绿色栽培技艺培训活动，受到了广大教职工的喜爱。

四、以落实“实事”为抓手，努力维护教职工的合法权益

响应学校号召，校工会每年坚持为教职工办实事，努力维护教职工合法权益。浦东校区教工活动中心“信融咖啡吧”的改建，改善了教职工跨校区工作的休息场所，为创“午间文化”品牌建设营造氛围。在教职工福利慰问工作上，以“主动帮、全覆盖、不遗漏、求实效”为工作目标，用好政策不踩红线，及时做好冬送温暖夏送清凉的工作，对生重病或家庭突发变故的教职工做到及时慰问。一年多来，慰问和帮助困难教职工近150人次，发放帮困金33万余元。在全校教职工的共同支持与关心下，2017年“一日捐”活动，共募集帮困资金19.85万元。

   落实好教职工医疗保险、体检及疗休养等工作，关系到教职工的切身利益。在两校合并后，工会开展了广泛调研，听取教职工意见，兼顾原来两校区的传统做法，改进提升服务标准与服务水平，力求做到在医疗保险上提高教职工看病就医的医院层次，在体检医院的选择上为教职工开辟可选的多种途径，尽最大的努力让广大教职工享用上海的优质资源。在疗休养的经费与项目上合理分配，兼顾教职工来自五湖四海的特点，合理安排时间，为教职工暑期休息休养提供舒心服务。通过关心关爱工作，努力使教职工在学校找到归宿感、幸福感、尊重感和获得感。

   五、以工会队伍学习培训为抓手，不断提高业务能力与工作水平

工会坚持以制度化建设构建“学习型”工会，通过坚持一周一次的工会专职干部工作会议、两月一次的二级工会干部工作例会、每年1-2次的专题工会工作会议，引导工会干部系统学习各类工会文件精神，积极进行研讨交流，提高工会干部的素质和能力。在抓好以会代训的基础上，还特别重视组织一些专项培训。比如，为了全面贯彻党中央群团工作会议精神，专门邀请市教育工会吉启华副主席来我校作题为“高校二级单位民主管理及工会财务管理工作”的专题辅导报告；为了帮助“双代会”的代表们更好地履行职责，专门邀请了教育工会基层工作部张芳部长作“如何认真履行代表的权力和义务”的工作辅导。同时，工会还坚持定期开展工会经费管理使用培训，为工会专兼职干部队伍提高政策水平和工作能力夯实基础。

回顾一年来的工作，既有播种的艰辛，更有收获的喜悦。在全校广大教职员工的共同努力下，工会在上级组织的各类竞赛和评比中，取得了可喜的成绩：在上海市的各项评优活动中，有两名教师荣获上海市三八红旗手的荣誉称号；一个教师团队荣获上海市教育系统三八红旗集体；一名教师荣获上海市教育系统三八红旗手称号；一名干部荣获优秀工会干部称号，两名教职员工获第三届“上海高校后勤标兵”称号。在第二届上海高校青年教师教学竞赛中，我校青年教师获得2个二等奖、5个三等奖、2个优秀奖的好成绩；在2016年度教育系统高校工会工作考评中，我校工会工作获评“优秀”，财务工作获得2016年度工会经费管理“优秀奖”。文体活动中，我校教职工积极参加上海市第八届教工运动会多项赛事，先后在棋牌、龙舟、排球、网球、游泳、书法比赛中获得3个第一名、5个第三名、1个第四名、3个第五名，1个第六名、1个第七名，校工会也多次荣获优秀组织奖。校教工欢乐合唱团多次代表学校参加合唱展演并荣获二等奖和优秀演唱奖的殊荣。这些成绩和荣誉，必将激励着全校广大工会工作者继续撸起袖子、砥砺前行。

在看到成绩的同时，工会工作也还有很多的不足:一是围绕学校党政中心工作，服务学校改革发展大局的意识和能力还有待进一步加强；二是立足新校情摸索民主政治建设方面下的功夫还不够，研究还不深入；三是服务广大教职工的能力和成效还有待进一步提升，责任心有待进一步加强。

各位代表！新校以来，工会委员会能够顺利开展工作，并取得一定成绩，离不开市教育工会的正确领导与指导，离不开学校党委的坚强领导和学校行政的大力支持，更离不开全校教职工的积极参与和一大批热心工会工作、甘于奉献、任劳任怨的基层工会委员和工会工作人员的辛勤劳动。在此，我谨代表校工会委员会，向给予我校工会工作关心与支持的市教育工会，校党政领导班子、工会历届老领导、老同志们、全校教职工和工会干部及工作人员，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

第二部分 新一届工会工作的目标与任务

   新的学校诞生已满周年，学校由磨合期逐步走向发展期。在这个关键时期，学校工会理应主动作为，积极参与，在民主管理、服务大局等方面多作贡献。

一、坚持党委领导，不断增强工会组织的政治性先进性群众性

加强党对工会工作的领导是做好工会工作的根本保证，工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党的群众工作的重要组织载体和工作力量。工会工作必须牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的时代主题，担当起党在新时期赋予工会工作的历史使命。结合学习贯彻全国和上海高校思政工作会议精神，努力把思政工作融入工会的组织建设和日常工作当中，不断增强工会组织的政治性、先进性和群众性。下一步，要围绕学校改革发展大局，切实担起工会组织在立德树人、师德师风建设等方面的重要责任，弘扬主旋律，宣传好榜样，用正能量影响和凝聚广大师生，引导教职工自觉践行社会主义核心价值观，努力发挥工会组织宣传教育作用，全面促进学校育人质量提高。

二、坚持制度建设，不断完善和推动学校民主管理工作

加强和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，牢固树立教职工的主人翁地位，全面落实全心全意依靠教职工办学的工作方针，保证教职工充分行使民主权利。深化校务公开的工作制度，创新工作方法，建立科学机制，使校务公开工作成为学校民主管理进程中的常态；进一步开展对“双代会”代表的工作能力和政策水平的培训与锻炼，努力调动参与民主管理、民主决策、民主监督的积极性、主动性与创造性；发挥好教代会、工会听民声、汇民意、集民智、聚民力的作用，为学校的改革发展把好关、献好计。开拓教代会工作新思路，优化工作流程，落实好教代会的审议、评议和监督职权，以学校教代会召开带动基层单位教代会的工作内涵不断丰富；以二级教代会制度的健全促进学校教代会的工作再上新台阶。

    三、坚持服务宗旨，以实际行动全心全意为广大教职工服务

 群众工作无小事，这是工会服务群众的基本理念。“教工之家”建设，是工会关心群众、服务群众的抓手，也是展示服务本领的舞台。校工会要努力营造氛围，将工会的“教工之家”建设成为学习之家、温馨之家、解难之家、幸福之家，成为受教职工欢迎的有形态、有内涵的精神港湾；继续做好群众保障工作，落实党和国家对女职工的特殊关怀政策，关心和帮助弱势、困难职工的发展。充分把握群众福利政策，做好“冬送温暖，夏送清凉”等节庆日的慰问活动。发扬互助友爱精神，继续做好教职工爱心捐助及帮困工作。精心组织好教职工暑期休息休养活动，为构建和谐校园贡献力量；继续巩固教职工体育协会和文化社团已有的成果，不断探索适合学校特点，有益教职工身心健康的群众文体活动。

 四、坚持强健自身，不断提高工会工作队伍的能力水平

认真贯彻落实全国总工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》和《上海市群团改革试点方案》的要求，深入学习各级领导关于加强基层工会建设的重要指示精神，扎实推进校工会自身的组织建设和制度建设；进一步加强工会干部的思想作风建设，不断提升工作的责任感和使命感。密切联系群众，竭诚服务广大教职工，强化全心全意为教职工服务的宗旨意识，不断提升管理服务精细化、人性化和信息化水平。以管好用好工会经费为主线，认真落实党风廉政建设责任制。定期接受“双代会”代表的监督，逐步向财务工作公开透明方向努力，要求工会干部成为思想素质好、群众基础好、廉洁形象好的干部；进一步加强业务素质的培训，充分挖掘利用好各类资源，经常开展有针对性的调研与实务研究，建立工会专兼职干部业务培训的工作机制，努力培养工会工作的专兼职人才。

各位代表、同志们！学校发展入新境，迎风扬帆正当时！让我们在校党委的正确领导下，在市教育工会的关心与支持下，凝心聚力，共谋发展，求真务实、开拓创新，不辜负全校教职工的信任与期望，为建设特色鲜明的高水平应用型财经大学贡献力量、为开创工会工作新局面而努力奋斗！