“工”筑同心  “会”聚力量

与学校各项事业高质量发展同频共振

——在学校二届三次教代会、工代会上的工会工作报告

（2023年3月1日）

各位代表，同志们：

现在，我代表中国教育工会金沙威尼斯欢乐娱人城委员会向大会汇报2022年度工会工作，请各位代表审议。

一、2022年度工作回顾

2022年，在上海市教育工会关心指导下，在学校党委坚强领导下，在学校行政大力支持下，校工会委员会深入学习贯彻二十大精神，切实履行“维护、教育、参与、建设”四项基本职能，围绕学校第一次党代会提出的奋斗目标凝共识、筑同心、聚力量，团结全校教职工踔厉奋发，实现与学校各项事业高质量发展同频共振。

（一）坚持正确政治方向，夯实民主管理制度

工作中，我们始终把团结引导广大教职工听党话、跟党走作为工会的重要政治责任。

一是积极投入疫情防控保障。落实学校各项疫情防控举措和职工防疫物资保障，体现工会“娘家人”的速度和温度。第一时间发布《戮力同心共克时艰，一路同行感谢有你——校工会致全体教职工的一封信》，团结引导教职工认真落实学校疫情防控举措；第一时间完成59.46万元防疫专项经费下拨，为驻守学校一线的教职工送去慰问食品和防护用品；克服物流不畅等重重困难，4月中旬第一时间将防疫生活保障物资送达1440名教职工家中；9月开学后又将相关物资送达剩余的260名教职工手中。

二是深入学习宣传贯彻二十大精神。第一时间开展“学习二十大，健步新征程”线上系列主题活动，把思想政治引领融入教职工喜闻乐见的文化活动中，号召教职工自觉把党的二十大精神转化为推动学校事业高质量发展的动力，活动深受老师们的好评，共有855人次参与。

三是不断夯实民主管理制度。完善以教代会、工代会为基本形式的民主管理制度，开展专题培训，完成12家二级工会主席人员调整，规范开展二级双代会和民主评议工作。

（二）搭建教工发展平台，引领岗位建功立业

工会积极为教职工搭建岗位建功、干事立业的发展平台，助力教师成长成才，激励教职工投身学校发展。

一是以赛促教，培育“青椒”。2022年，工会会同人事处、教务处、教师工作部、教师教学发展中心等部门，全力做好上海市第五届青教赛的各项服务保障、专题培训和备赛工作。根据疫情转变培训方式，先后邀请校内外专家为5位参赛教师进行了学科教学指导、PPT教学设计、市赛模拟试讲等20余次专题培训；强化对参赛教师个性化、针对性的指导和20个参赛节段的模拟训练，一对一帮助5位参赛教师查缺补漏、弥补短板；指派专人负责参赛材料的整理、汇总、打印、装订和快递，提醒参赛教师及时、准确完成资料上传和核酸检测，为5位参赛教师搭配、选购最合适的参赛服装；3天正式比赛全程现场陪同，全力做好交通、餐食等各项保障与服务；最终，通过激励角逐，我校赵鑫、陶绮骋两位老师获得三等奖，陈斌、陈欣、傅筱三位老师获得优秀奖，5位参赛老师全部获奖，再创佳绩。

二是表彰先进，示范引领。坚持“党群共建，创先争优”指导思想，广泛开展各类先进培育和表彰，大力弘扬师德师风。2022年3月，举行庆祝“三八”国际妇女节先进表彰会，表彰在教书育人、管理育人、服务育人岗位上贡献卓著的先进女教职工和集体，进一步激励我校女教职工敢为人先、锐意进取。财税与公共管理学院荣获“2021年上海市巾帼文明岗”、会计学院荣获“2021年上海市教育系统三八红旗集体”、招生与就业办公室荣获“2021年上海市教育系统巾帼文明岗”、王妍老师荣获“2021年上海市教育系统三八红旗手”、王品玲家庭荣获“上海市教育系统第二届最美家庭”、张彩虹夫妇荣获“上海市教育系统第十三届比翼双飞模范佳侣提名奖”。

三是发挥优势，合力育才。工会作为学校“三全育人”组织育人工作组的成员，充分发挥自身优势，积极争取资源，“打开门办思政，校内外同育人”。2022年，工会以关爱女大学生成长成才，助力女大学生创业就业为目标，依托上海妇联、市教育系统妇工委旗下的“海鸥计划”“海鸥论坛”和“女企业家协会”等平台，发动我校优秀女性资源，推出了“巾帼心向党 凝心共育才”主题系列活动，共同搭建高起点、高视野、高水平的合力育人舞台。3-6月先后组织开展了聆听“她力量”魅力巾帼奋斗故事分享会、“绽放心能量•筑梦她时代”女教师女大学生发展畅想圆桌沙龙等线上、线下多形式活动，给予女大学生最贴心、最诚挚的思想指引、“三业”指导和生活指南，助力女大学生成长成才。

（三）完善服务保障体系，提升教工幸福指数

在工作实践中，坚持教职工主体地位，充分体现教职工意志、保障教职工权益、激发教职工创造活力。

一是关注民生改善，关心教工所求。坚持把教职工对美好生活的向往作为工作目标，持续升级学校的暖心关爱体系，扎实开展“我为群众办实事”，提升教职工的获得感和幸福感；立足我校女教职工较多的校情，不断探索具有“时代特征、上海特点、女性特质、立信特色”的妇女工作模式，认真做好“妈咪礼包”发放、青年女教师成才资助金申报等常规工作；与校统战部、团委、民族联合作，组织录制“最炫民族风•最美民族情——喜庆二十大 奋进新征程”女教师民族服饰展示视频，展现立信巾帼风采；关爱女教师的身心健康，关心学校单身教职工的婚恋生活，积极搭建交流平台。

二是完善保障机制，提高服务质量。进一步完善教职工的“十关心”机制，努力把好事做好，完成教职工互助保障、补充医疗保障、体检、节日生日慰问、扶贫礼包、防疫物资等民生实事项目11项；认真实施送清凉、结婚生育、献血、生病住院等各类送温暖工程；做好教职工的健康保障服务，深入开展保险理赔、健康服务月、体检等工作，第一时间帮助生病教职工完成保险理赔申领工作；开展“一日捐”及困难教职工帮扶工作，全年资助困难教职工20人次。

三是依托教工社团，丰富精神生活。学校高度重视教职工社团建设，每年投入建设经费促进社团快速发展。目前我校共有54个教职工社团，社团活动年参与人数已超过6000人次。上半年疫情期间，各类社团纷纷开展线上活动，利用“云平台”先后开展了“弘扬抗疫精神”原创诗歌征集、“‘烹’然心动，乐享成长”、心理防疫等十多项活动，通过活动凝聚人心，传播抗“疫”正能量，极大地丰富了教职工的居家生活，为缓解教职工焦虑情绪和保持身体健康发挥了积极作用。2位老师获市教育工会“抗疫志愿者的故事”征文优胜奖， 10位教职工获“关爱女性 喜迎二十大”线上知识竞赛三等奖。今年，工会共组织了6支队伍66人次参加了市九运会，先后获得九运会“80分比赛”第5名和象棋高校A组第八名的历史最好成绩，顺利完成九运会太极拳展演视频录制。

各位代表、同志们，2022年对于国家、学校都是极不平凡的一年，一年来，我们共同抗击疫情，打赢了大上海保卫战；迎来了举世瞩目的二十大，开启学校发展的新征程！一年来，校第二届工会委员会的每一次圆满履职，都离不开校党委的正确领导和校行政的大力支持，离不开基层工会的无私奉献和辛劳付出，离不开各位代表和广大教职工的共同奋斗。在此，我谨代表校工会委员会向给予工会工作关心与支持的全校教职员工、工会干部及工作人员表示衷心的感谢！

二、当前工作中存在的不足

我们也清醒地看到，当前学校发展面临的形势空前严峻复杂，正处于发展的关键时期，作为“娘家人”，面对教职工更为多元的利益诉求，工会的工作还存在着以下一些不足。一是思想引领深入性还不够。在教职工的思想政治引领作用发挥上还缺乏系统的思考与研究。二是民主管理专业化还不够。民主管理的制度化、规范化、程序化、专业化程度与学校高质量发展的要求还不够匹配。三是工作实践创新度还不够。与教职工日益增长的美好生活需求还有一定的距离，更好激发二级工会活力的有效手段还不多。

三、今后一段时间的工作思考

新一年中，工会将以党的二十大精神为指导，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕学校中心工作积极作为，不断增强工会服务学校事业发展大局的能力水平；一心一意服务教职工，把握教职工愿望、集中教职工智慧，团结带领教职工攻坚克难、勇毅前行。

一要用思想引领凝聚共识，深化立德树人、三全育人中的责任担当。一是把学习宣传贯彻二十大精神作为重大政治任务，健全学习制度、创新学习方式、深化学习效果，团结和助力广大教职员工增强对党的政治认同、思想认同、情感认同。二是找准工会服务学校中心工作的切入点，深化工会在立德树人、三全育人工作中的责任担当，明确育人目标，丰富育人内涵，持续深入推进“组织育人”实施方案。三是做好校第四届青年教师教学竞赛的组织工作，为选拔2024年上海市第六届青教赛参赛选手提供平台。

二要用民主管理汇聚智慧，夯实政治建设、队伍建设中的制度基础。一是加强组织领导，持续推进以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度。二是认真做好二级工会委员会换届选举工作；精心筹备、规范开好双代会；完善教代会提案工作，提升办理效率、质量和满意度，不断调动教职工参与学校管理的积极性和主动性。今年，我们在本次教代会举办期间开通了专门的提案系统，各位代表可以在今明两天登录学校数字校园——服务中心里的“二届三次教代会提案系统”提出真知灼见。三是加强校工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会的建设，加强各二级工会兼职工会干部的队伍建设。

三要用深化改革增添活力，提升服务基层、服务职工时的能力水平。一是以教职工需求和实际问题为导向，找准工会组织维权服务的发力点，充分把握福利政策，深入推进各项保障工作，为教职工提供个性化、多样化的服务和关心，让工会工作更有温度和力度。二是深耕教职工文体活动，创新活动载体和组织形式，进一步丰富教职工的精神文化生活。三是聚力“教工之家”建设，将“教工之家”建设成为学习之家、温馨之家、解难之家、幸福之家，力争形成立信品牌；扎实做好妇委会和工会女工委各项工作，建立“立信湾”，进一步提升“巾帼育才”活动成效。

各位代表，同志们：

“工”筑同心，“会”聚力量！2022，我们与学校“勠力同心”共担风雨，认真落实学校第一次党代会精神，深入实施高质量发展、开放发展、特色发展三大战略，推进“四大突破”“八大攻坚”和党的建设“六强化六推进”发展任务，与学校发展同频共振、同向同行。2023，让我们以党的二十大精神为指引，在校党委和上级工会领导下积极作为、提质增效，以饱满的工作热情和昂扬的精神状态，为建成国际知名、国内有重要影响、特色鲜明的高水平应用型财经大学贡献工会的力量！

谢谢大家！