凝心聚力 奋楫扬帆

为实现学校第一次党代会提出的奋斗目标贡献智慧力量

——在学校二届二次教代会、工代会上的工会工作报告

（2022年1月8日）

各位代表，同志们：

现在，我代表中国教育工会金沙威尼斯欢乐娱人城委员会向大会汇报2021年度工会工作，请各位代表审议。

一、2021年度工作回顾

2021年，在上海市教育工会指导下，在学校党委坚强领导下，在学校行政大力支持下，校新一届工会委员会围绕中心、服务大局，发挥桥梁纽带作用，团结动员广大教职员工，以求真务实、奋发有为的精神状态，为学校的建设发展做出积极贡献。

（一）深入推进双代会民主管理，助力学校治理能力提升

不断提升教职工主人翁责任意识，促进学校依法治校、民主管理。一是落实教代会职权，强化教代会的源头参与。组织全体代表为学校“十四五”发展规划编制建言献策，开展代表民主评议校领导工作，围绕庆祝教师节召开座谈会倾听各方意见。二是以提案工作为抓手，充分发挥双代会在学校民主政治建设中的作用。完成校二届一次教代会、工代会提案办理工作，提案办复率100%，满意率90.9%，基本满意率9.1%，保障和维护教职工民主权利落实。三是推出一揽子举措，加强和改进二级双代会工作。组织开展二级教代会、工代会工作培训，印发二级教代会、工代会实务操作指南，开展会议组织工作的下沉指导，确保双代会汇聚民智、彰显内涵，规范有序、取得实效。

（二）切实提升办实事质量成效，助推党史学习成果转化

按照学校党史学习教育工作部署，扎实开展“我为群众办实事”工作。一是落实各项福利政策，维护教职工切身利益。完成教职工互助保障、补充医疗保障、体检、节日生日慰问、扶贫礼包等民生实事项目10项，投入资金554.59万元，帮扶困难教职工28人次，帮困金额25.7万元，完善教职工“十关心”机制，投入资金70.77万元。二是关注教职工身心健康，助力追求美好生活。校工会组织开展教职工生活服务月、健康服务月、心理健康科普系列活动和文化与保健类实事项目，获评上海市教育工会“模范教工之家”，各二级工会、工会小组、教职工社团全年累计开展多元化、个性化的服务活动459场次，丰富教职工的业余文化生活。三是提高财务管理水平，提升工会服务能力。2021年，依法顺利完成市级财政工会经费收缴工作，不断完善校工会财务管理内控制度，建成并使用新的工会财务管理系统，制定二级工会财务工作指南，规范财务报销流程，顺利完成审计整改相关工作。

（三）精心培育教职工社团文化，献礼中国共产党建党百年

以庆祝建党100周年为契机，引导教职工社团百花齐放，促进教职工文体活动高质量发展。一是突出思想引领，坚定理想信念。依托教工社团，发动师生共同举办红色经典在线诵读，共计6109人次参与；开展了《习近平讲故事》导读、赓续红色基因红色诗词书签制作、追梦中国国粹临摹等一系列内容丰富、形式多样的活动，发布了向党的百年华诞献礼师生原创歌曲《逐梦路上》，引导师生传承红色经典，厚植爱国情怀。二是突出重点培育，打造精品特色。上海市浦东新区太极拳协会分会落地我校，参加上海市教工太极拳展演获优秀组织奖；组织8支队伍113人次参加上海市教工九运会，开展阳光体育大联赛和校运会教工专项，展现我校教工健康体魄和优良风貌；组织参加上海教育系统受会员欢迎的优秀工会工作案例评选活动，荣获优秀活动案例和优秀组织建设案例奖；参加“为人、为师、为学”上海教工迎春诵读大赛，荣获一等奖和优秀组织奖。

（四）持续优化青教赛办赛水平，服务学校教师队伍建设

精心组织学校第三届青年教师教学竞赛，全力备战上海市第五届青年教师教学竞赛。一是守正创新，强化赛事引领作用。校第三届青年教师教学竞赛暨市赛选拔赛，延续并改进了深受教师群体认可的竞争机制、激励举措，30名“青椒”入围，18个青年教师和指导团队获奖，选拔出各组别参加市赛人选及候补人选10人，引领带动青年教师岗位建功。二是对标市赛，科学完善办赛细节。在选手选拔推荐环节，增加了学院提前酝酿综合考量、工会按学科分组事先协商、教务处综合评教直接推荐等方式，力求从全校范围选拨出最佳人选，代表学校市赛争先。三是以赛促学，为“青椒”成长搭建阶梯。强化青教赛在教师专业发展中的实践载体作用，校赛中共计67名老教师担任参赛指导，发挥把脉、培育作用，后续还将组织一揽子有针对性的市赛辅导培训，为青年教师成长输入养分、精准提升。

（五）大力支持女职工“巾帼建功”，激励女性追求出彩人生

以“巾帼心向党，建功新时代”为主题做好工会女职工委员会和妇委会工作。一是量身订制活动，提升女职工幸福感。组织开展纪念“三八”国际妇女节活动优秀案例评选、“药食同源 焕发女性活力”健康知识讲座、“留沪过年 别样精彩”家庭故事展示等活动。继续关心单身青年教师的婚恋生活，以教育工会女工委的牵手活动为基础，搭建青年教师交友平台，为他们成家立业提供帮助和服务。继续精心打造“爱心妈咪小屋”，为女职工提供更加人性化的温馨服务。二是鼓励立足岗位建功立业，提升女职工获得感。2021年，一批优秀的女教师、女教工集体为上海市及教育系统的发展建设做出贡献，取得佳绩。其中，2人分别荣获上海市及教育系统三八红旗手荣誉称号；17人参加上海市妇联“海鸥之声，致敬百年”主题活动，荣获一等奖和三等奖各1项，充分展现了我校的“巾帼之美”。

各位代表、同志们，在过去的一年里，校第二届工会委员会的每一次圆满履职，都离不开学校党委的正确领导和学校行政的大力支持；每一步奋力前行，都有各位代表和广大教职工奋斗的足迹，也饱含着基层工会的无私奉献和辛劳付出。在此，我谨代表校工会委员会向给予工会工作关心与支持的全校教职员工、工会干部及工作人员表示衷心的感谢！

二、当前工作中存在的不足

我们也清醒地看到，当前，社会思想文化领域多元、多样、多变，学校面临从“合起来”到“强起来”的改革攻坚深水期，人事管理体制改革深入，教职工的构成更加复杂，利益诉求更加多样，我们对新情况、新问题的预见、分析远不够深入和全面，工作存在的不足包括：一是在教职工的思想引导、思想交流方面的作用发挥得不够充分。在多元中立主导、多样中求共识、多变中扬主流的应然愿望与实然效果之间还存在巨大落差，工会组织的凝聚力和影响力还有待进一步提升。二是工作机制、制度还不够完善。在有效维护学校发展的根本利益与教职工个人利益之间的协调统一上，还需要更精准地研究和把握政策尺度，进一步加大教职工参与学校民主管理监督的能力、力度。三是思想不够解放，创新手段不够丰富。提供服务的能力水平、实际成效与广大教职工的需求和期待之间还有一定距离，需要进一步激发二级工会活力，提升开展工作的智慧和水平，更加充分地发挥好桥梁纽带作用。

三、今后一段时间的工作思考

接下来，我们将继续紧紧围绕学校中心工作，认真履职、积极作为，组织引导教职工理解、支持、参与和推进学校改革发展，促进形成最广泛合力，为学校第一次党代会提出的奋斗目标贡献智慧力量。

一要始终坚守政治性，保持新时代工会工作的正确方向。一是把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，贯穿到工会工作的全员、全程、全方位，联合共青团等群团组织一起开展系列主题活动，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。二是坚持服务学校大局，全面落实学校第一次党代会确定的新目标、新部署、新任务、新要求，加强学思践行，增强服务实效，认真细致地做好二届二次教代会的提案征集工作和办理工作，引导广大代表为推动学校发展积极建言献策。精心筹备校二届三次教代会、工代会，持续改进和完善二级教代会、工代会工作。

二要始终坚守先进性，倡导建功立业的主旋律。一是做好上海市第五届青年教师教学竞赛备战与参赛工作，联合多部门通力协作，着力加强对参赛选手的个性化、针对性、比赛式指导与培训，着力加强对参赛选手备赛参赛的各项保障服务工作，助力教职工队伍专业发展，服务青年教师成长成才。二是创新女职工建功立业活动体系，准确把握女职工所需、女职工所能，引导女职工开展岗位练兵、风采展示等创新活动，凝聚妇女力量，切实发挥“半边天”作用。

三要始终坚守群众性，履行好维护权益、服务凝聚教职工的基本职责。一是维系好学校前途与教职工个人发展的关系，继续提升服务教职工身心健康的工作能力和水平，引导广大教职工筑牢防“疫”的思想防线，共筑共享平安校园成果，为推进文明校园创建做出贡献。二是持之以恒真心实意服务广大教职工。精准服务，做好教职工一日捐帮困送温暖、立信“十关心”、生日慰问、互助保障计划、补充医疗保障计划、年度体检、中秋国庆慰问、元旦春节慰问、消费扶贫慰问等各种福利保障实事项目服务工作。三是持续营造健康向上的校园文化。依托我校上海市浦东新区太极拳协会分会和各教职工社团，继续倡导“快乐工作、健康生活”理念，创新活动载体和组织形式，进一步丰富教职工精神文化生活。依托体育与健康学院的专业指导力量，发挥教职工体育类社团的组织训练优势，调动全校广大教职工的参赛热情，做好上海市第九届教工运动会各项赛事的备赛参赛和保障服务工作。

各位代表，同志们：

学校的改革建设与发展目标鼓舞人心，前进道路上并存的挑战与机遇催人奋进。完成学校十四五发展规划，推进学校各项事业协调健康发展，工会、教代会肩负着光荣使命和重要职责。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在校党委和上级工会领导下，团结动员全体教职工，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，凝心聚力、奋楫扬帆，以更加饱满的热情和出色的表现一起向未来！

谢谢大家！