凝心聚力 砥砺前行

不断谱写特色鲜明的高水平应用型财经大学发展新篇章

——在学校二届四次教代会、工代会上的行政工作报告

各位代表，同志们：

现在，我代表学校向大会报告2023年度行政工作，请予审议。

一、2023年度工作回顾

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是实施“十四五”规划的关键一年。一年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实市委、市府的决策部署，在市教卫党委、市教委的指导下，深入落实立德树人根本任务，扎实开展主题教育，主动服务国家和上海发展战略，各项工作稳中有进，不断谱写特色鲜明的高水平应用型财经大学发展新篇章。

（一）全面深化教育领域综合改革

1.学校“十四五”规划扎实推进。开展学校“十四五”发展规划中期自评，29个核心指标已完成17个，其中20个涉及学校内涵发展的约束性指标已完成16个。完善“高地大”项目管理办法及资金管理办法，项目运行管理得到进一步优化。

2.新时代教育评价改革向纵深推进。制定完善《学术成果认定办法（非学术期刊论文类）（试行）》等一揽子制度，统筹推进职称评聘与科研绩效评价综合改革，构建“全过程、多元化”的教师综合评价体系。上海高校分类评价工作稳中提质，2023年度综合评价结果在同类高校排名第4。

3.依法治校工作水平持续提升。颁布学校章程（2023版），发布《<金沙威尼斯欢乐娱人城章程>实施方案》，全面推进章程的贯彻落实。以章程为统领，加强行政规范性文件的“立改废释”工作，全面梳理学校现行规范性文件1396件。学校2022年度法治工作测评成绩位列上海高校前20%。

（二）硕士学位授予单位建设全力推进

1.硕士学位授予单位申报工作有序开展。工作专班高效运转，加大资源统筹整合力度，落实二级学院的主体责任，组织相关二级学院开展了数次简况表数据更新及建设目标对标自查工作，对申报材料进行持续优化完善。

2.研究生自主培养能力和水平持续提升。《审计理论与实务》等5门课程入选全国首批专业学位研究生在线示范课程建设计划。获得2023年上海市研究生教育改革项目1项。选派导师参加国家教育行政学院专题培训，完成2023年研究生指导教师遴选与聘任工作。

（三）教育教学质量不断提质增效

1.教育教学改革取得新成果。6门课程入选第二批国家级一流本科课程。22门课程获批上海高校市级重点课程，立项率达100%。“打造高质量系列教研活动，助力一流课程建设”入选教育部虚拟教研室试点建设典型教研方法。《商业银行学》入选2023学年度“上海高校示范性本科课堂”，取得市级示范性本科课堂的突破。7门课程入选教育部在线教育研究中心“拓金计划”示范课程。16门MOOC课程在国家高等教育智慧教育平台等上线运行。获批上海高校本科重点教改项目5项。立项建设金融理财、量化投资、智能财务与会计、税收学（税务师方向）4个微专业，智能财务与会计微专业正式开班。

2．“五育并举”获得新突破。学生团队在第十八届“挑战杯”上海市大学生课外学术科技作品竞赛中获得特等奖，学校首捧“挑战杯”上海市赛“优胜杯”，取得市赛新突破。1名学生获评“2022上海大学生年度人物”，2名学生获评“中国大学生自强之星”。学校校市花剑队、赛艇队4人入选第31届世界大学生运动会中国体育代表团，取得男子花剑团体第四名、女子双人双桨第八名的好成绩，这一将零起点的大学生培养成为入选国家队运动员的育人模式，引起了媒体的广泛关注与报道。全年立项大学生创新创业训练计划610项，其中国家级项目45项，市级项目165项，学生依托项目注册公司3家，获专利或计算机软件著作权登记证书16项。

3.招生与就业工作再创佳绩。完成上海春季招生、专升本、秋季招生等13项本专科招生录取工作，共计招生5210人。2023届毕业生整体就业去向落实率达97.61%，高于上海市平均水平。录取研究生新生200名，研究生就业去向落实率实现100%。

（四）高质量师资队伍建设深入推进

1.人才引进工作稳中有进。成功举办第六届“立信论坛”，国内外70余位优秀学者受邀参加论坛。扎实落实“人才揽蓄行动”，备案报送A类人才1名、B类人才14名、C类人才13名，完成市教委下达的年度指标。全年招录人才65人，其中特聘教授1人、常任轨2人、骨干教师34人。

2.师资队伍建设成效显著。成功入选上海市职业教育“双师型”教师培训基地。全年开展13项省部级及以上人才计划申报，其中入选白玉兰人才计划浦江项目1人，东方英才计划系列项目5人，1位教师获宝钢优秀教师奖。实施2023年度“教师专业发展工程”，8位老师入选国（境）内外访学计划，25位老师进行产学研践习与行业挂职锻炼，4位老师入选实验技术队伍建设计划。25位教师入选上海市青年教师培养资助计划，4位教师在2023年上海高校青年教师培养资助计划展演活动中获特等奖。

3.人事制度改革有序深化。制定《博士后管理实施办法》，加强学校博士后创新实践基地建设。开展《教师职务聘任实施细则》等一揽子人事管理制度的修订完善工作，探索建立评价科学、规范有序、竞争择优的职称制度体系。

（五）学科科研工作再上新台阶

1.学科建设持续深入推进。完成上一轮高原学科建设验收与下一轮高原学科团队组建工作。成立交叉研究中心，学校首届学科科研大会顺利举办。

2.科研工作再创好成绩。获批国家级科研项目14项，其中国家社科项目9项（含重点项目1项），国家自科项目5项，创学校历史最好成绩。获批省部级科研项目47项，其中教育部人文社科研究项目5项，上海市哲学社科规划项目12项，上海市教育科学研究项目11项。获得4项省部级科研奖项，其中“上海市哲学社会科学优秀成果奖”一等奖1项，二等奖2项，取得近五年来零的突破，在上海市属高校中排名第6。《会计与经济研究》被评为“全国高校精品社科期刊”。全年获得委托课题立项90项，立项经费488余万元。

3.智库建设取得新进展。学校获批“上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究基地”和“上海市人民政府决策咨询研究基地（重点培育）”。获批上海国安办直报点、上海市政协社情民意信息联络点。成立“专精特新企业高质量发展研究中心”。获得省部级及以上采纳的决策咨询专报73篇，其中省部级及以上领导人批示14篇。

（六）对外合作交流取得新发展

1.国际交流合作持续拓展。充分发挥AACSB认证通过效应，新增与美国亚利桑那大学、俄罗斯联邦政府财政金融大学、蒙古曼达克大学等国（境）外高水平高校的学分互认合作，全年新签续签学分互认协议21份。新增1期“伊拉斯谟+”项目。学校加入中国-俄罗斯经济类大学联盟。

2.国际学生培养全面恢复。全年接受和培养国际学生897名，其中学历生211名，非学历生686名。成功举办2023年“汉语桥·中国文化艺术之旅”线上体验营，招募学员653名。

3.政产学研合作不断深化。加强了与上海市社联、浦东新区、松江区、闵行区、徐汇区、立信会计师事务所等的交流合作。“智能财务与会计大数据产业学院”获第二批上海市级重点现代产业学院立项建设。同125家政企机构新签续签产学研战略合作协议。制定《产学合作协同育人项目管理办法》。

（七）综合服务保障水平持续提升

1.“开源节流”工作有序推进。落实“过紧日子”的要求，经费支出结构进一步优化，重点工作经费得到有效保障。实现预算项目绩效申报全覆盖。制定《社会服务项目管理办法》，推动二级单位利用特色优势服务社会，全年开展社会服务项目42项，项目总金额260余万元。

2．校园建设管理提速显效。顾唐路校区一期西区、二期项目概算调整获批。完成中山西路校区维修工程和文翔路校区体育馆及室外总体维修工程。开展文翔路校区长乐楼维修项目申报。启用中山西路校区共享空间。

3.服务支撑体系更加完善。入选教育部首批全国健康学校建设单位名单。成功创建第二批“上海市绿色学校”，获评“上海节水型学校”。完善采购和合同管理的制度体系，实现采购系统的全口径管理。完成审计信息化平台（一期）建设，借助大数据不断助力审计提质增效。融合出版平台建设基本完成。基金会全年募集各类捐赠总额近350万元。

4.年度实事项目全部落实。成立女教授女干部联谊会、青年教师联谊会。构建了教职工社团、主题活动、午间一小时品牌活动体系，累计开展活动24次，参与教工超2200人次；教职工子女入学长效机制进一步完善，有9名教职工子女顺利入读附属学校，高中学段附属学校前期工作已经完成；面向教职工子女开放学校高水平体育运动培训项目，吸引了376人次教职工子女参与。新增159个电动自行车充电点位，其中上川路校区60个，文翔路校区99个。采购扩音系统145套、投影仪99台、台式计算机93台、课桌椅540套等改善教室教学设备；完善学生选课系统，编制选课指导手册，学生“选课难”得到明显缓解。

（八）校园文化建设高质量推进

1.纪念潘序伦先生诞辰130周年及庆祝建校95周年系列活动圆满举行。成功举办“潘序伦会计思想、教育思想研讨会”“潘序伦先生诞辰130周年专题展”和“办学95周年产教融合创新发展大会”，受到多家主流媒体报道和社会广泛好评。潘序伦生平事迹陈列馆正式开馆。《潘序伦经典著作（珍藏版）》等一批专题图书如期出版。“信好有你 逐梦百年”校友系列活动顺利开展。

2.平安校园建设持续加强。学校以申报“上海市安全文明校园”为契机，持续加强平安文明校园建设。开展2023年国家安全教育主题活动，举办反诈系列宣传活动，持续推进大学生安全教育工作，切实守牢校园安全防线。

各位代表、同志们，过去的一年，大家都做了大量富有成效的工作。在此，我谨代表学校领导班子，向大家一年来为学校事业发展所付出的艰辛努力和辛勤劳动表示崇高的敬意和衷心的感谢！

二、当前学校工作的不足与短板

各位代表，同志们！党的二十大就教育、科技、人才做出了统筹部署，上海市也制订了《关于全面深化高等教育综合改革服务促进高质量发展的实施意见》《上海市高等教育质量提升十大专项行动计划实施方案》等一揽子新政策新措施，高等教育战线的改革发展态势“百舸争流”。尽管这些年我们非常努力，也取得了一些突破性的成绩，但总体上还是处于“逆水行舟”“不进则退”的状态，在具体工作上还存在硕士学位授予单位尚未取得突破、服务国家和上海重大战略能级提升速度需要加快、治理体系与治理能力还不能充分支撑高质量发展、资源统筹力度与学校事业发展的适应度不够等问题，需要全校上下戮力同心，早日解决。

三、今后一段时间的工作思考

（一）全力推进硕士学位授予单位建设

申报工作专班全面进入临战状态，紧密追踪工作动态，组织精干力量对申报材料进行再优化再完善，全力确保申报成功。结合研究生教育发展新形势及高层次应用型人才培养新要求，加快完善学校研究生教育管理体系，加强培养条件建设，持续推进“学位点培优培育项目”“一流研究生创新人才培养项目”。

（二）扎实做好审核评估各项工作

审核评估工作是对学校办学水平和人才培养质量的全面“体检”，事关学校当前和长远发展。评建办要高效运转，各相关单位（部门）要完整把握指标内涵，吃透指标体系，强化责任意识，密切配合协同，扎实做好各项评建工作，力争审核评估取得优异成绩。

（三）加快提高人才自主培养质量

继续推进“立信特色”的应用型人才培养模式改革，按照“特色导向、产教融合、数智赋能、协同发展”的思路，不断完善人才培养方案，加快传统专业升级改造及专业交叉融合，稳步推进专业调整，办好现代产业学院。用好“金融学专业虚拟教研室”等教育教学平台，加快探索基层教学组织建设新模式，建好一流专业、一流课程。

（四）着力打造高质量教师队伍

加大高层次人才引育力度，强化人才引进目标的动态优化，不断提升引才、育才和用才水平。继续办好“立信论坛”，更高质量落实“人才揽蓄行动”。推进人事管理制度改革，优化“引进-培养-使用-评价-激励”五维度的人事管理体系，完善“全过程、多元化”的教师综合评价体系，激发教师队伍干事创业的积极性与创造性。

（五）提升学科建设水平与科研成果层次

启动新一轮高峰高原（培育）学科建设，进一步凝练学科特色方向，组建高原学科团队，初步形成若干具有立信特色和明显优势的学科方向。围绕学校学科特色培育高质量科研团队，引导教师科研成果加快向学校学科发展重点方向靠拢，力争在国家级标志性科研成果上实现突破。

（六）加快提高对外开放办学水平

深入对接国家与上海发展战略，探索启动申报中外合作办学机构，加深与欧盟及“一带一路”沿线国家院校的合作。开拓来华双学位项目，进一步优化国际学生人才培养方案，打造“留学立信”品牌。

（七）全面提升依法治校内涵

贯彻落实学校章程实施方案，提升制度体系建设水平，增强师生员工的法治意识与法治思维。做好新一轮高校法治工作测评工作。

（八）加快提高综合服务保障能力

着力推进顾唐路校区一期西区和二期项目建设。优化多校区办学管理运行机制，加强各校区资源的统筹力度，进一步用活用好中山西路校区，不断提升办学资源配置的科学化水平。弘扬勤俭节约的优良传统，牢固树立过“紧日子”思想，强化“开源节流”，全面提高经费使用效益，深入提升自我造血能力。继续办好民生实事项目，进一步增强广大师生员工的获得感。推进平安校园建设，确保校园和谐稳定。

各位代表，同志们，高等教育的发展历程告诉我们，每所高校的发展都不会是一日之功，也很难一帆风顺。尽管我们面临严峻的挑战，但学校过去一年的发展成绩也证明，只要全校师生凝心聚力，学校面临的困难是可以克服的。对此我们一定要有定力、韧劲和信心，希望全体师生员工能以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命担当，在新的一年更加积极投身于学校改革发展大业，和学校一起爬坡过坎，共同谱写特色鲜明的高水平应用型财经大学发展新篇章！

谢谢大家！